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职工提前离岗 办理公证确保待遇

  丰台花乡农工商联合总公司原芍药园的 21 名职工全部拿到了一份附有《安置协议》的公证书。当他们看到自己今后的工资和劳保待遇全部在公证书上写得明明白白的时候, 3 个月来惴惴不安的心终于踏实了。据悉,职工通过公证来确保自己的待遇,不仅在丰台是首次,在全北京市也非常罕见。

21 名职工提前离岗

  2003 年 3 月,丰台花乡农工商联合总公司与北京时珍堂中医研究院签订了合作经营合同,原芍药园在岗的 48 名职工的安置成了双方比较头痛的问题。后经协商,其中 21 名 40 岁以上的职工与时珍堂中医研究院签订了《提前离岗协议》,今后将由时珍堂负责发放他们的离岗生活费用。既然必须离岗,今后的生活保障就成了最重要的问题。怎样才能保证协商的金额足额发放?怎样才能让自己的权益不受侵害?

  共同的境遇让 21 名职工联合起来。经人指点,他们决定将协议进行公证,用国家公信力保护自己。

办理公证确保待遇

  “ 我们当初还真没想到职工会提出这个要求,看来,人们的法律意识还真是提高了。 ” 花乡农工商联合总公司的办公室主任赵连友告诉记者, “ 与领导商量后,我们觉得公证确实对保证职工利益有好处。双方的行为都会有一个法律约束,产生纠纷后解决起来也比较容易。 ” 花乡农工商联合总公司非常支持职工的想法。 5 月下旬,该公司以公司的名义向丰台区公证处提出了书面申请;同日,北京时珍堂中医研究院也委托律师提出了协议公证要求。经丰台公证处审核,协议符合办理公证要求,同意受理。

  老李表示: “ 就算以后再有类似非典这种突发事件,我们也不会遇上开除、不发钱之类的事,这点特让人放心。 ” 记者仔细翻看了他的公证书,发现职工待遇问题规定得非常详细,比如:离岗生活补助费按照 2002 年全年工资分配总额的 75% 由时珍堂负责发放,按月通过存折支付工资和福利费;副食补贴费、洗理费、煤火费、医药补助费、独生子女费、独生子女医药费均按原标准发放;男满 55 周岁、女满 50 周岁后,由时珍堂负责按照花乡总公司退休待遇规定办理退休手续以及按照相关规定,时珍堂要给职工办理医疗证并承担相关费用等。

此类公证十分罕见

  记者从劳动与社会保障局了解到,劳动合同的纠纷归劳动部门解决。而类似上述安置问题一旦发生纠纷只能上法院评理。那么办理了公证有什么好处呢?

  据丰台公证处有关负责人介绍,公证处的公信力是不容置疑的,公证书法律地位很高,可以直接被法庭采信。比如,私人之间或者企业签署了某个协议,如果原被告双方对协议的真实性或是某一条款的真实性或是签署背景产生疑虑,法庭必须进行调查,双方也需要举证。这种调查和举证有时非常麻烦,有时也存在困难。而公证可以使履约行为更可靠,双方的利益也更有保障。一旦发生纠纷,法庭界定真伪变得非常容易,只需查阅公证处底档就可以确定双方的利益关系。

     记者向公证处了解后发现,这种职工通过公证来确保自己待遇的事不但在丰台公证处没有先例,在全市也十分罕见。劳动与社会保障部门的专家表示,职工的这种行为非常具有代表性和进步性,是百姓法律意识逐渐觉醒的表现,值得鼓励和推广。(引自“新华网”) ( 陈静 )